Código de conducta Ubuntu

(Visto en la página oficial de Ubuntu. Copy&Paste)

"Ubuntu es un concepto africano de 'humanidad hacia otros ". Es la "creencia en un enlace universal de compartir que conecta a toda la humanidad". Las mismas ideas son fundamentales para la forma en que colabora la comunidad Ubuntu. Los miembros de la comunidad Ubuntu necesitan trabajar juntos de manera efectiva, y este código de conducta establece las normas básicas para nuestra cooperación. Hemos elegido el nombre de Ubuntu para nuestro sistema operativo porque pensamos que capta perfectamente el espíritu de la participación y la cooperación que está en el corazón del movimiento de código abierto. En el mundo del software libre, colaboramos libremente de manera voluntaria para construir software para beneficio de todos. Mejoramos en el trabajo de otros, que se nos ha dado libremente, y luego compartir nuestras mejoras en las mismas condiciones. Esa colaboración depende de las buenas relaciones entre los desarrolladores. Con este fin, hemos acordado el siguiente código de conducta para ayudar a definir las formas en que pensamos que la colaboración y la cooperación deben trabajar. Si usted desea firmar el código de conducta, usted puede firmar la copia en línea de Canonical, Ltd. Este código de conducta se refiere a nuestro comportamiento como miembros de la Comunidad Ubuntu, en cualquier foro, lista de correo, wiki, sitio web, Internet Relay Chat (IRC) de canal, reunidos en festivales de instalación, pública o correspondencia privada. órganos de gobierno de Ubuntu son en última instancia, responsable ante el Consejo de la Comunidad Ubuntu y arbitrará en cualquier discusión sobre la conducta de un miembro de la comunidad. 

Sea considerado. Nuestro trabajo será utilizado por otras personas, y que a su vez dependerá del trabajo de otros. Cualquier decisión que tomemos va a afectar a los usuarios y colegas, y debemos tomar en cuenta las consecuencias al tomar decisiones. Ubuntu tiene millones de usuarios y miles de contribuyentes. Aunque no es obvio en ese momento, nuestra contribución a Ubuntu impactará en el trabajo de otros. Por ejemplo, cambios en el código, la infraestructura, la política, la documentación y traducciones en un comunicado puede influir negativamente en el trabajo de otros. 

Sea respetuoso. La comunidad Ubuntu y sus miembros se tratan unos a otros con respeto.Todo el mundo puede hacer una valiosa contribución a Ubuntu. Puede que no siempre están de acuerdo, pero el desacuerdo no es una excusa para el mal comportamiento y los malos modales. Todos podemos experimentar algo de frustración de vez en cuando, pero no podemos permitir que la frustración se convierta en un ataque personal. Es importante recordar que una comunidad donde la gente se siente incómoda o amenazada no es productiva.Esperamos que los miembros de la comunidad Ubuntu sean respetuosos cuando traten con otros contribuidores, así como con personas fuera del proyecto Ubuntu y con usuarios de Ubuntu. 

Sea colaborador. La colaboración es fundamental para Ubuntu y para la comunidad de software libre más grande. Alentamos a las personas y los equipos a trabajar juntos ya sea dentro o fuera del proyecto Ubuntu. Esta colaboración reduce la redundancia, y mejora la calidad de nuestro trabajo. Interna y externamente, siempre debemos estar abiertos a la colaboración. Siempre que sea posible, debemos trabajar en estrecha colaboración con proyectos de exploración y otros en la comunidad del software libre para coordinar nuestros esfuerzos en todos los ámbitos ya sean técnicos, la promoción o la documentación. Nuestro trabajo debe hacerse en forma transparente y debe involucrar a tantas partes interesadas lo antes posible. Si nos decidimos a adoptar un enfoque diferente a los demás, vamos a hacerles saber temprana, el documento nuestro trabajo e informar a otros regularidad de nuestro progreso. Cuando no estamos de acuerdo, consultamos a otros. Los desacuerdos, tanto sociales como técnicos, ocurren todo el tiempo y la comunidad de Ubuntu es ninguna excepción. Es importante  resolver los desacuerdos y los diferentes puntos de vista de manera constructiva y con la ayuda de la comunidad y los procesos comunitarios. Tenemos la Junta Técnica, el Consejo de la Comunidad, y una serie de otros órganos de gobierno que ayudan a decidir el camino correcto para Ubuntu. También hay varios equipos de proyecto y jefes de equipo, que puede ser capaz de ayudarnos a encontrar la mejor dirección para Ubuntu. Cuando nuestros objetivos difieren dramáticamente, alentamos la creación de conjuntos alternativos de paquetes, o distribuciones derivadas, utilizando el paquete de Ubuntu marco de gestión, para que la comunidad puede probar nuevas ideas y contribuir a la discusión. Cuando no estamos seguros, le pedimos ayuda. Nadie sabe todo, y nadie está obligado a ser perfecto en la comunidad de Ubuntu. Hacer preguntas evita muchos problemas en el camino, y lo que las preguntas son bienvenidas. Los que se le hacen preguntas deben ser receptivos y colaboradores. Sin embargo, al hacer una pregunta, se debe tener cuidado de hacerlo en un foro adecuado. 

Abandone consideradamente. Miembros de todos los proyectos van y vienen, y Ubuntu no es diferente. Cuando alguien deja o se suelte del proyecto, en su totalidad o en parte, le pedimos que lo hagan de una manera que minimice la interrupción al proyecto. Esto significa que debe decirle a la gente que está saliendo y tomar las medidas adecuadas para asegurar que otros puedan continuar donde lo dejaron. 

El código de conducta de Ubuntu está disponible bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-Compartir bajo la misma licencia 3.0. Usted puede volver a utilizar para su propio proyecto, y la modificará si lo desea, por favor, simplemente permitir que otros utilicen sus modificaciones y dar crédito al Proyecto Ubuntu!